考察谈话范本模板(分享7篇)。

考察谈话范本模板 篇1

这次我非常荣幸地参加了我们分公司组织除尘设备的考察学习，《读万卷书，不如行万里路》现将我这几天的学习体会向各位领导汇报：

1、我们第一站到了中凯公司 ，我们参观了破碎车间、磨浮车间、精矿车间虽然厂房和设备有些简陋、但他们待人的朴实和诚恳给我们留下了很好的印象。

2、我们第二站来到了拉萨附近的普雄铜矿，它们的规模虽然不大，但整个选厂是依山而建，把整个地势利用的是淋漓尽致，从高到低从破碎到磨浮到精矿脱水给人感觉是一条很流畅的生产线。他们的经验是很值得我们借鉴。

3、我们第三站也就是我们的目的地金川集团，我们主要参观了高硫浮车间和14000选矿车间。他们是国家级500强企业，真正是公园式的工厂，从厂区外围你就看不出是公园还是工厂，我们两次参观学习了破碎车间和磨浮车间，我们到破碎车间给人的感觉非常整洁卫生。规模那么大的车间根本就看不到灰尘。

从设备到皮带廊到地面整体给人一种清洁整齐的氛围。和我们的破碎车间简直就是天壤之别。这也说明了他们在除尘方面做的相当到位 。我们第一次到磨浮，那么大的车间就没有看见一个人，从设备到地面及楼梯的扶手根本看不到一点的灰尘和油渍，整个浮选车间给人感觉就是一个很大的会议厅，整个中控室宽敞明亮 ，就像我们在电视里看到的控制室那样，给人一种很舒畅的感觉。他们的安全标志做的也非常到位。我们的选厂虽然做的也很好，但和他们比起来真有一点小巫见大巫的感觉了！只有和他们比才能感觉的我们步伐的缓慢，才能激发我们的智力和能量，把我们的工作推向更高的台阶！

通过这次考察学习我真的是受益匪浅，从中也知道了我们的不足与落后，一定要把他们好的经验用到我们的工作中，只有这样我们才不虚此行！

考察谈话范本模板 篇2

一、访谈目的

了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

二、访谈方式

面对面的访谈。

三、访谈对象

阳光团队某人。

四、提问提纲

（一）访谈开场语：

你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

（二）访谈对话

第一部分：对话部分

1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）

2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的'地方？为什么？

3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？

4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？

7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）

9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）

第二部分：访谈结束语。

再次感谢你的配合，祝你学习进步，生活愉快！

五、采访步骤

（1）观察活动现场。

（2）选取对象。

（3）开始访谈并记录。

（4）访谈的反思与评估。

六、可能碰到的问题

（1）被访者拒答。

（2）访谈地点受干扰性大。

（3）访谈过程中被访者不耐烦。

（4）访谈过程中被第三者打断。

（5）被访谈者敷衍回答

七、设想解决的方法

（1）选取适当的访问对象，考观察选取容易接近的，明确告知其我们的目的。

（2）选取适当的访谈时机和地点。

（3）也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式。

（4）如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废。

八、采访前要携带的器材备注

（1）本子、笔及相关个人证件。

（2）录音笔。

（3）访谈提纲。

考察谈话范本模板 篇3

我是生命科学系生物科学专业（1）班的郑xx。在入校以来的一年里，我一向坚持着积极向上的心态，时刻严格要求自己，认真处理学习与工作之间的关系，争取在德、智、体各方面全面发展。现将本人基本情景介绍如下，作为各位领导的评审参考。

我来自安庆市怀宁县的一处小村庄，家有年过八旬的爷爷奶奶，即将五十岁的爸爸妈妈和一个哥哥。在我幼小时哥哥就患有小儿麻痹症，家人为此花尽了积蓄。随着兄妹俩读书费用的开销，爷爷奶奶体质越来越差，家里生活越来越拮据以至于负债。本以为等哥哥毕业情景能有所好转，可是恰逢市场萧条，哥哥只能勉强顾己。而不幸却无声无息降临到爷爷奶奶身上，去年爷爷查处患有肾结石，奶奶今年暑假查处患有严重肺病至今还未完全确诊。这让收入日渐减少的家庭更加不堪重负。

回首过去，在淮师度过的这一年时光里，我的生活变得丰富多彩。无论是在学习上、生活上还是工作上都获得了很大的收获，也是自己成长了许多。

来到大学，我深知学习机会来之不易。在学习上，我始终态度端正，认真配合教师的教学工作，严格完成各科考试，获得了优良的成绩。学习是学生的天职，仅有学好科学文化知识，积累丰富的理论知识，才能为将来的实践打下扎实的基础，成为社会有用人才。在大一，我积极备战英语四级并顺利经过。并且还在校外辅修了日语，来扩充自己的语言储备量。此刻正认真准备英语六级和计算机三级。哥哥的经历让我更加懂得了在这个充满竞争的社会里，仅有不断地充实自己，才能使自己融入这个社会，适应这个社会。我坚信：在学校教师的教育指导下，在同学的.帮忙下，在我的努力下在今后的学习中我必须会取得更加优异的成绩。

入学以来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，并且经过任课教师的讲解后，在原有的基础上有了更深层次的理解和认识。我积极向党组织靠拢，时刻关注时政，努力提高自身的思想政治素质。

在搞好学习的同时，我积极参加学校各个组织服务同学锻炼自己。在大一，我担任班级组织委员，加入了社团联合会网络修改部和“自由飞翔”女子篮球社。在这一年里，我工作认真负责获得了教师和同学们的认可，所以今年成为社团联合会网络修改部部长，“自由飞翔”女子篮球社办公室主任，并继续担任班级组织委员，并且今年被评为校级“优秀学生干部”。今后我将更加努力工作，不让教师和同学们失望。大学生活不应被学习书本知识所束缚，还应当走出教室参与活动，锻炼和提高自己的综合本事。在大一的一年里，我积极参加市、院、系、各组织及社团举办的各项活动。所获荣誉如下：在普通话协会举办的辩论赛中获“最佳辩手”称号、在第二学年度被社团联合会评为“优秀社干”、在第三届“社团之星”评比中获“社团之星”称号、今年获系二等奖学金、在校团委广播站举办的“一路有你”播音大赛中获三等奖、参与第三届社团文化艺术节文艺晚会的筹备工作并表演相声“治感冒”、在2014年淮南市青少年电子制作大赛中获大学组二等奖参与这些活动带给我的不仅仅是荣誉，更是一笔宝贵的精神财富！它让我变得更加自信，更加热爱生活。此外，我还自己找到了一家教，辅导小学生各项科目。这不仅仅能够减轻家里的经济负担，还增加了我的社会实践本事，更为将来成为一名优秀教师积累了宝贵经验。

珍惜每一个清晨，不愧对每一个日落！

为了能够圆满地完成我的学业，也为了能为父母分担一份职责，我郑重地向学校递交国家励志奖学金申请，请院领导给予审核！在今后的日子里，我将以更加严格的标准和要求来激励自己、鞭策自己，以求有更优异的表现！

考察谈话范本模板 篇4

自担任市人大常委会副主任以来，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持市委的领导，按照市委、市人大常委会的工作部署，恪尽职守，扎实工作，圆满完成了本职工作任务。

一、注重学习，有较高的政治理论素养。

该同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以及市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广。能够坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，党性意识和宗旨意识强。通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，指导和驾驭全局的能力不断增强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、勤奋敬业，具有较强的创新意识。

该同志能够紧紧围绕市委和市人大常委会的中心工作，抓好分管工作。在工作体制和工作机制的创新上有了实质性的进展，在思想观点上，工作思路上，领导方法上勇于创新，牢固树立了创新精神和创新意识。任职以来，把听取和审议“一府两院”工作报告作为工作监督的重要手段，先后听取了市政府关于“四五”普法、“三五”依法治市工作、xx工作等七项工作报告，并做出了相关决议，推动了“一府两院”工作的深入开展。搞好述职评议，做到对事监督与对人监督相结合。两年来，市人大常委会对其任命的法院、检察院干部开展述职评议55次55人，既监督教育了本人，又促进了部门工作。

三、脚踏实地，具有扎实的工作作风。

该同志能够经常深入基层，了解情况，围绕人大工作和xx工作精心组织调研活动，开展调查研究，抓好各项工作的.落实。牢固树立认真负责，严谨细致，开拓进取，雷厉风行的工作作风，从不搞形式主义，拉花架子，真正为基层解决实际问题。有着高度的责任意识和效率意识，注重抓好作风建设，以严明的纪律，果敢的办事精神，赢得了干部群众的信任，工作从不满足现状，主动往上抢，往前争，积极向高标准目标看齐，注重跟踪问效，工作有部署，重落实。去年以来，针对群众关注的热点难点问题，先后组织开展了工作等的调查研究，广泛接触干部群众，了解实际，掌握实情，找到解决问题的正确路子，并提出针对性、操作性较强的建议5条。

四、善于协调，解决实际问题能力较强。

该同志虽然从事人大工作时间较短，但注重学习，勤于实践，组织协调能力强，业务素质和工作能力不断。宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。对上做到坚决服从，对下做到严格管理，对外能把握尺度、搞好协调，能独挡一面，做到了紧紧围绕市人大常委会党组中心工作来思考问题，开展工作。

五、率先垂范，具有较强的廉洁自律意识。

该同志能够以身作则，廉洁自律，始终按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，正确行使人民付予的权力，自觉的接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。

考察谈话范本模板 篇5

一、目标职业生涯人物选取

根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者，我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的xx经理。很荣幸恩能够和xx经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题，这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义

二、目标职业生涯人物简介

xx，大连和润东方酒店人事部经理。从业16年，经验阅历丰富。

三、访谈过程简介

与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议。

四、访谈问题简介

以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。

问题如下：

1.您是什么时候从事这方面工作的？

2.您对现在的工作满意吗？

3.您的工作是做些什么呢？

4.您认为做好这方面的工作应该具有哪些知识、技能和经验？

5.据您所致，现在酒店行业的前景怎么样？

6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的？

7.在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

8.您觉得这份工作给您带来了什么影响？

五、访谈问题总结

结合王经理对问题的回答，以及我们整个访谈的过程，我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。

1.自我定位：准确的自我定位，从自己的性格、专业、环境等多方面进行准确定位，找到合适职业的契合点。比如：酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。

2.职业定位：确定合适自己与环境的职业，要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。

3.职业要求：：从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我知道行业从业人员需要的素质和能力。

4.职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己的职业生涯规划的发展，王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的.发展有了一定的目标规划。

六、目标职业分析

目标职业：酒店部门经理

道德要求：热爱工作，正确的人生观、价值观。知识要求：专业知识、礼节等。

能力要求：英语能力、经营能力、服务意识、事件紧急处理能力、沟通交流能力、领导能力等。

七、对自己的帮助

通过和王经理的交流，我从自身认识出发，分析了我从事酒店行业的优势和劣势。

首先我具有较好的学习能力，英语能力对于酒店管理方面来说是很重要的，我在这方面有一定优势；酒店管理方面经验是很重要的，这方面的优势我正通过假期在酒店实习等方式逐渐建立；但这只是相对于一部分同专业同学来说，对于大多数以后的同行业竞争者，这也是劣势；而且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说，不太能接受来自酒店基层管理者的批评，心理承受能力不强。

通过此次访谈，我明确了自己在酒店行业的优势和劣势，这对于刚步入大学的我是很有利的，可以于在校期间加强对自身不足的改善，能力的加强，可以将劣势克服，转化为优势将压力转化为动力，从而为将来奠定良好的基础。

八、对将来职业发展的帮助

我的职业生涯规划是要成为酒店的部门经理，王经理的经验正对我有很大的帮助。

酒店行业注重的是经验的积累，王经理建议我在校期间就多做兼职积累经验，如果有很大收获那么起步就会比别人轻松，在积累了多年丰富的服务和管理经验之后，就会很自然地过渡到高级管理者的工作当中。

同时通过王经理的经历，我也知道将来的职业发展并不能急于求成，只有一步一步脚踏实地走好每一步，才会有所成就！

尽管采访的时间并不长，但是和王经理这段交谈，使我对我的职业和职业规划都有了更清晰的认知,我相信在以后的成长道路上我会在这些经验的基础上更顺利。

考察谈话范本模板 篇6

10月15日----24日，我们研修班一行20人，参加了“全国初中提高课堂教学效率和谐教学” 研讨会。会上，来自北京、上海、天津、河南等地的中学校长、教务主任对他们如何实现和谐课堂做了专题报告，让我们广大学员受益匪浅。

一、考察学习总体影响：那就是“土地还是那块土地，农民还是原来的农民，但产量不是原来的产量”。

究其原因，是“和谐课堂”改变了传统的教学方式，是“和谐课堂”让他们得到了实惠。那么所谓“和谐课堂”与传统课堂有何不同呢？和谐课堂的基本理念是为学生而设计，为课堂而设计，把课堂的发言权交给了学生，依靠课堂，依靠学生。教师只是学生学习的组织者、学习的参与者、学习的合作者、学生学习积极性的调动者。组织者让学生的学习高度有序，参与者、合作者让学生的学习得到最大的帮助，最主要的一点是把学生的积极性最大限的调动起来。具体表现在以下几个方面：

1、“和谐课堂” 依靠课堂、依靠学生，突出学生的主体地位。

“和谐课堂”与传统的教育方式相比，最大的不同是“和谐课堂”革新了传统教学方式下老师讲学生听的局面。而是让学生通过经历自主学习、合作探究、小组讨论、交流体会、成果展示、师生点评、知识反馈的过程，在这个过程中学会了自己能学会的，在这个过程中获得了新知识的形成过程。在这次研讨会上，讲课教师最多只有十五分钟的发言时间，而大部分时间则交给了学生。学生的活动方式有自主学习、小组讨论、交流体会、上台发言、成果展示。在整个学习过程中，学生的学习是自主的，主动的。能解决的问题学生自己解决，有困难的问题学生通过小组讨论解决，突出了学生学习的主体地位。使全体学生都参与到学习活动中来。

2、“和谐课堂”依靠学生，依靠课堂重视学生合作交流。

我们所听的课，学生被分为六人一个小组，小组内的每一位成员都充分地发挥出了他们应该发挥的作用。组内有组长、有组员；组长承担着检查验收小组内每位成员学习任务的完成情况，学习中存在的问题等；组员中有交流发言的、有展示成果的；讨论热烈，发言积极，正真体现了课堂为学生而设，因学生而生。

3、“和谐课堂”提高了课堂教学效率，即“土地还是那块土地，农民还是原来的农民，但产量不是原来的产量”。这是传统的教学方式所无法比拟的。

二、考察学习收获

1、在几年前的一次课改培训学习中，我发现由于人们对课改的一些理念的理解缺失或不到位，导致广大教师把一些非常好的方法舍弃掉或者说丢掉，而又在为寻找新的教学方法绞尽脑汁，让人深感痛惜。在这次考察学习中也让我看到了一点，那就是“知识树”的应用问题，其实我个人在学初中和高中的时候，老师们经常使用知识树，唯一不同的是当时我的老师是使用大括号把每一个知识点连了起来。那为什现在又要重新把这个问题提出来说事儿呢？这是因为我们的教育在某些环节失去了延续性，不能把一些好的、有价值的做法延续下去（这是不当的批判主义遇到问题一棍子打死的错误细想造成的），从而造成了这种局面。

2、这次考察学习让我看到了“管理出效益”。 通过听他们的报告和实地考察，我们发现不管是杜郎口还是鉴开中学、以及其他学校，取得教学成绩的关键在管理，他们的管理精细化值得我们学习，正如他们在报告中所说：“管理是关好人，让每一个岗位有人，每一个人有岗位，并努力把每一个岗位的是做好。”

3、教育是用心做出来的。通过这次考察，使我更加清楚地看到了不管是杜郎口还是洋思，还是鉴开，领导在用心管理，教师在用心教学生。也许有人对我的这一观点持反对态度，这也不足为怪。中国有这样一句话中国人都知道，那就是“中国国情”，何况在一个地区、一个市县、一个乡镇、一个学校就不能形成自己特有的“特殊情况呢”，所以我反过来说还是比较好，杜郎口的成功是因为杜郎口形成了杜郎口的“校情”。那就是教师都在用心教学生。

三、考察启示：

1、教育实现真正的“百家争鸣，百花齐放”。

俗话说，教无定法，学必有法，在中国中学教育改革的今天，涌现出了很多教育大家，南有李镇西的奇，北有魏书生的神。也出现了一批有有独特风格的学校，杜郎口的奇迹、洋思的神话，更有天津鉴开中学给我们的耳目一新。无不说明了中国中学教育今天正呈现出“百家争鸣，百花齐放”的势头

2、成功的教育是实实在在做出来的。

在教育教学工作中，我们发现有人在说教育，而更多的人在编教育，编一些数据，制造一些文字材料，供别人去看。只有少数人在扎扎实实地做教育。所以大多数学校教育并不怎么成功，这就是阻碍中国教育发展的最大阻力。而通过在天津鉴开中学考察学习，我发现他们在扎扎实实地做教育，所以他们让教育开出了鲜花，结出了果实；大家都熟知的李镇西、魏书生、还有杜郎口的催其升，他们是正真做出了教育的真谛。

3、合适自己的才是最好的。

教学方法是千变万化的，多种多样的，诸如洋思中学、杜郎口中学、鉴开中学等等。他们都有自己不同于别人的教学方法，在这些不同的教学方法的支撑下，他们都做出了特色，做出了让世人瞩目的成绩，让我们兄弟学校刮目相看，推动了当地教育的飞速发展。说他们好吗，确实好，我们能不能照搬，不一定，他不一定适合我们的学生、也不一定适合我们的教师，我们只有找到适合我们自己师生的教学方法，那才是最好的。

今后的打算

在这次考察学习之前，我们虽然对“和谐课堂”了解不是太多，但我们一直在思考如何提高课堂教学效率的问题，一直在为提高教学质量而呕心沥血。通过本次参观学习，转化了思想，更新了观念，开阔了思路。同时也增加了信心，决心结合自己的情况大胆改革。

1、 首先通过与领导班子进行沟通，统一思想，统一认识。其次，对教师全员发动，达成共

识，形成浓厚的改革氛围，第三制定一些切实可行的措施加以督促和保证。第四大胆进行课堂改革，结合已有的经历和成功做法，参照考察到的经验，重新制定本校的课改方案。成立以业务校长为组长，业务主任为副组长，教研组长、年级组长为成员的课堂改革小组，进行督促和实施，并制订相应的奖惩措施。

2、对教师进行“和谐课堂”理念的培训、指导，转变教师的教育观念。

3、加强教学管理，强化教学行为，鼓励教师创新教育教学方法，创建和谐课堂

4、学习前人的一些优良的教育教学方法，是教育教学方法得以延续。

总之，我们将以本次考察为契机，转变思想，扎实改革，使我校的教育教学工作再上一个新的台阶。

考察谈话范本模板 篇7

访谈主题：财务问题

访谈对象：主管财务副总——xx先生/女士

1、20xx年预算的依据，为什么比去年少？

2、公司的税收优惠的介绍（所得税率、增值税）、及未来可能的改变。（如新所得税法的设立的影响）

3、根据（财务人员和市场人员）销售收入和经验，估计年平均坏帐比例。

4、请介绍技术转让费的支付情况，以及存在的问题。

5、请指出企业的非正常的和对企业经营业绩有重大影响的费用支出项（包括历史和今后的）。

6、说明企业的或有负债和其它资产负债表以外事项，包括已决或未决诉讼、仲裁，环境保护，租赁、抵押、担保及其它法律法规所要求的事项等7、未来公司举债的可能性以及金额、时间表。

8、请提供历年管理费用和销售费用的明细，介绍未来各项费用可能增长较大的'项目。

9、请介绍公司员工的平均工资水平及与当地工资平均水平的比较，未来人工成本增加的幅度。

10、有无加快公司应收帐款周转速度的可能性（该项对企业价值影响很大）。